为全面总结2025年护理工作成果，科学规划2026年发展路径，进一步提升护理管理水平与服务质量。1月14日，护理部在临空院区学术报告厅组织召开2025年度集团医院护士长年终述职大会。

      党委副书记、院长陈军，党委委员、纪委书记杜静，党委委员、副院长李志红，党委委员、总会计师潘友明，党委委员、工会主席姜海燕，党委委员、副院长江杰出席会议。会议由护理部主任汪迎春主持，集团医院护理管理者、青年人才及骨干近300余人参会。

      党委副书记、院长陈军在讲话中强调：2026年是医院“十五五”规划开局之年，也是护理事业提质增效、创新发展的攻坚之年。在肯定护理工作成效的同时，向全体护理人员提出殷切希望：一要持续深化“冬梅护理”品牌建设，将品牌内涵融入服务全流程，以传承创新驱动护理质量提升；二要着力建设高素质护理人才梯队，优化队伍结构、强化培养机制，为医院发展筑牢人才基础；三要扎实推进一院两区协同创新，打破科室壁垒、促进资源共享，切实提升群众就医体验！

      集团医院50名护理管理者围绕护理质量安全管控、人才梯队建设、服务模式创新等方面，系统梳理了2025年工作成绩，重点突出，数据详实；同时前瞻布局，以问题为导向对2026年护理工作进行系统部署，思路清晰、举措务实，为凝聚全院护理发展合力、扎实推进下一阶段目标奠定了坚实基础。

      党委委员、工会主席姜海燕作总结点评，充分肯定了护理团队的辛勤付出与工作成效，并结合现阶段不足，提出三点要求：一是锚定患者需求，深化“冬梅护理”品牌特色，推广“一科一病一品”优质护理服务；二是夯实人才根基，强化护理梯队建设，紧扣岗位胜任力核心，构建覆盖护士职业生涯全周期的培养体系；三是聚力学科突破，激活高质量发展引擎，加强临床科研与新技术转化应用，以智慧护理升级和管理模式创新为抓手，全面助力医院高质量发展迈向新台阶！

      新岁序开，步履不停；时光为卷，奋斗为笔。2026年，站在医院高质量发展的新起点，我们将以“十五五”规划战略为指引，将专业的深度、服务的温度、创新的力度融入护理工作的每一个细节，共同书写护理事业高质量发展新篇章!

文 周晓明